为切实保障和改善民生，促进更高质量更充分就业，江西省持续加大公共就业服务力度，通过一系列扎实有效的举措，着力帮助广大外出务工人员端稳、端好“饭碗”，实现稳定就业、增收致富。
一、精准对接，搭建高效供需桥梁
江西各级人社部门主动作为，利用大数据等现代信息技术，动态监测分析劳动力资源和用工需求。一方面，深入乡村、社区开展劳动力资源调查，建立外出务工人员信息台账，精准掌握其技能水平、就业意向和流动趋势。另一方面，积极与长三角、珠三角等主要劳务输入地建立长期稳定的劳务协作关系，定期举办线上线下专场招聘会，将岗位信息直接送到劳动者手中。通过“点对点”输送、“一站式”服务，有效减少了务工人员盲目流动和求职成本，提升了人岗匹配效率。
二、技能提升，增强端稳饭碗的底气
针对市场需求和产业发展趋势，江西大力实施职业技能提升行动。围绕先进制造业、现代服务业、数字产业等领域，面向有外出务工意愿的劳动者，特别是脱贫人口、农村转移劳动力等重点群体，广泛开展订单式、定向式、项目制培训。鼓励企业、职业院校和社会培训机构参与，推广“工学一体”、“互联网+职业技能培训”等模式，帮助务工人员掌握一技之长，提升就业竞争力和岗位适应能力，让他们不仅“有活干”，更能“干得好”。
三、权益保障，筑牢就业稳定防线
江西高度重视外出务工人员的合法权益保障工作。加强劳动保障监察执法，督促用人单位规范用工行为，落实劳动合同、工资支付、社会保险等制度。畅通维权渠道，提供便捷高效的法律咨询和援助服务。积极推动在务工人员集中地建立流动党员党组织、农民工服务站等，加强人文关怀和心理疏导，帮助他们更好地融入当地生活和工作环境，减少后顾之忧，实现稳定就业。
四、返乡创业，拓展就业新空间
在支持外出务工的江西也积极创造条件，引导和扶持有能力、有技术、有资金的务工人员返乡创业。通过落实创业担保贷款、税收优惠、场地支持等政策，提供创业培训、项目推介、专家指导等服务，打造了一批返乡创业园、孵化基地。返乡创业者不仅实现了个人价值，还带动了家乡产业发展和本地就业，形成了“输出劳动力、引回生产力”的良性循环。
五、优化服务，提升公共就业服务效能
全省持续加强基层公共就业服务平台建设，推动服务向乡村、社区延伸。利用“江西人社”一体化平台、“赣服通”等线上渠道，实现就业政策查询、岗位信息推送、补贴申领等业务“一网通办”。通过政府购买服务等方式，引导人力资源服务机构等社会力量参与，提供更加专业化、多元化的就业服务，构建起覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的公共就业服务体系。
通过上述多措并举，江西省正不断织密扎牢就业保障网，让广大外出务工人员的就业之路更加平坦、更加安心，为他们在奋斗中创造美好生活提供了坚实支撑，也为全省经济社会高质量发展贡献了重要力量。
