永州市人力资源和社会保障局组成专题调研组，先后深入江永县与回龙圩管理区，就当地人力资源和社会保障工作开展实地调研，并重点考察了职业中介服务的发展状况与面临挑战。此次调研旨在深入了解基层人社工作实情，特别是职业中介机构在促进劳动力市场供需对接、服务重点群体就业方面的作用与效能，为下一步优化政策、精准服务提供决策依据。
在江永县，调研组一行走访了县人力资源市场及多家具有代表性的职业中介服务机构，详细询问了机构运营模式、服务流程、收费标准以及与企业、求职者的对接情况。调研组指出，职业中介作为连接用人单位和求职者的重要桥梁，在缓解企业“招工难”和劳动者“就业难”结构性矛盾中扮演着关键角色。江永县依托本地产业特色，部分中介机构在对接特色农业、乡村旅游等服务性岗位方面做出了有益探索，但在服务规范化、信息透明度以及跨区域劳务协作方面仍有提升空间。调研组鼓励当地中介机构要加强自身能力建设，充分利用信息化手段，拓宽服务范围，提升匹配效率，同时要严格遵守相关法律法规，保障劳动者合法权益。
调研组前往回龙圩管理区，重点考察了该区在促进本地富余劳动力转移就业和吸引外出务工人员返乡创业方面，职业中介服务所发挥的作用。管理区结合其垦区背景和农业资源优势，探索通过中介组织引导劳动力向农产品加工、现代农业服务等领域有序流动。调研组与中介机构负责人、求职者代表及部分用工企业进行了座谈，听取了他们在服务过程中遇到的困难，如信息不对称、季节性用工波动大、专业技能培训资源不足等问题。调研组强调，对于回龙圩这类具有特定地域和产业特点的区域，职业中介服务更需要因地制宜，加强与职业技能培训机构的联动，开发符合本地实际的就业岗位，并做好就业跟踪与后续服务。
通过本次调研，永州市人社局对江永县和回龙圩管理区职业中介服务的现状、成效与短板有了更全面的掌握。两地的职业中介服务在促进就业方面取得了一定成效，但普遍存在规模偏小、服务同质化、专业化水平有待提高、抗风险能力较弱等共性问题。数字化平台对传统中介模式的冲击以及新兴灵活就业形态对服务提出的新要求，也是行业发展面临的现实挑战。
基于调研发现，永州市人社局下一步将着手研究制定更具针对性的扶持与监管措施：一是加强政策引导与扶持，鼓励职业中介机构向专业化、品牌化方向发展，支持其参与公共就业服务；二是推动信息化建设，促进全市人力资源市场信息互联互通，打破地域信息壁垒；三是强化监管与规范，定期开展服务机构诚信评估与服务质量检查，维护公平、有序的市场环境；四是深化区域协作，引导职业中介机构积极参与劳务对接活动，服务全市乃至更大范围的劳动力资源优化配置。
此次调研不仅是工作检查，更是一次面对面的服务与指导。永州市人社局要求江永县、回龙圩管理区人社部门要进一步重视职业中介市场的培育与规范，将其作为落实稳就业、保民生工作的重要抓手，切实发挥市场机制在人力资源配置中的决定性作用，为促进更充分更高质量就业，推动地方经济社会高质量发展贡献人社力量。
