就业是民生之本、财富之源、稳定之基。松桃苗族自治县始终将“稳就业”工作摆在突出位置，将其视为经济社会发展的“压舱石”，坚持多措并举、精准发力，不断拓宽就业渠道，优化公共就业服务，努力实现更高质量和更充分就业，为县域经济平稳健康发展和社会和谐稳定注入强劲动力。
一、聚焦产业带动，拓宽就业“主渠道”
松桃县深挖本地特色产业潜力，将产业发展作为扩大就业容量的根本途径。一是大力发展现代农业。依托生态资源优势，持续推进茶叶、油茶、精品水果、生态畜牧养殖等特色农业产业规模化、标准化发展，引导农民通过土地流转、就近务工、合作经营等方式，在家门口实现就业增收。二是推动工业园区扩容提质。完善经济开发区、产业园区基础设施和配套服务，加大招商引资力度，吸引和培育一批劳动密集型企业、特色加工企业落户，创造大量稳定就业岗位。三是繁荣发展第三产业。积极培育壮大文化旅游、商贸物流、健康养老、电子商务等现代服务业，特别是结合苗族文化特色，发展乡村旅游、民族手工艺等业态，有效吸纳灵活就业。
二、强化技能培训，提升就业“竞争力”
针对劳动者技能与市场需求不匹配的问题，松桃县大力实施职业技能提升行动。一是开展“订单式”“定向式”培训。紧密对接县内重点企业、新兴产业的用工需求，联合职业院校、培训机构，为农村转移劳动力、脱贫人口、退役军人、就业困难人员等重点群体开展电工、家政、育婴、电子商务、民族手工艺制作等实用技能培训，提升其就业创业能力。二是推广“以工代训”。鼓励企业对新录用员工和转岗职工开展岗位技能培训，并按规定给予培训补贴，实现“边干边学、以干促学”。三是注重培育“松桃工匠”。围绕特色产业，培养一批高技能人才和乡村能人，带动更多人依靠技能实现高质量就业。
三、优化公共服务，搭建就业“连心桥”
松桃县着力构建覆盖城乡、便捷高效的公共就业服务体系，打通服务群众“最后一公里”。一是搭建信息化平台。完善县、乡、村三级就业服务网络，充分利用贵州公共招聘网、县级就业服务平台、微信公众号等线上渠道，常态化发布招聘信息、就业政策，推广“直播带岗”等新模式，实现岗位信息“一键直达”。二是举办精准化招聘。根据求职者特点和用工需求，定期举办春风行动、民营企业招聘月、高校毕业生专场、易地扶贫搬迁安置点专场等各类线上线下招聘活动，促进供需高效对接。三是提供“一站式”帮扶。在县级就业服务中心和乡镇（街道）服务站，为劳动者提供职业指导、政策咨询、岗位推荐、失业登记、补贴申领等“一站式”服务，对就业困难人员实行“一人一策”精准援助。
四、鼓励创新创业，激活就业“新引擎”
创新创业是扩大就业的重要增长极。松桃县积极优化创业环境，激发市场活力和社会创造力。一是落实创业扶持政策。加大对高校毕业生、返乡农民工、退役军人等群体创业的担保贷款、税收优惠、场租补贴等政策支持力度，降低创业门槛和成本。二是打造创业孵化平台。建设和完善创业孵化基地、众创空间，为初创者提供低成本的经营场地、创业指导、资源对接等服务。三是树立创业典型。发掘和宣传本地成功创业案例，发挥示范引领作用，营造“大众创业、万众创新”的浓厚氛围，以创业带动更多就业。
五、深化劳务协作，拓展就业“朋友圈”
在挖掘本地就业潜力的松桃县积极“走出去”，深化与对口帮扶城市、长三角、珠三角等劳务输入地的协作关系。一是建立常态化对接机制。与用工需求大的地区和企业建立稳定的劳务合作关系，签订劳务协议，有序组织劳务输出。二是加强跟踪服务管理。在务工人员集中地设立服务站点或指派专人联系，提供维权保障、困难帮扶等服务，让他们“出得去、稳得住、能增收”。三是引导人才返乡。通过政策吸引、乡情感召、事业凝聚，鼓励和支持在外务工经商人员、优秀大学生返乡创业就业，为家乡发展注入新活力。
筑牢“稳就业”压舱石，事关发展大局和民生福祉。松桃县通过产业带动、技能提升、服务优化、创业扶持、劳务协作等多维发力，构建了全方位、多渠道的就业促进体系，有效拓宽了就业渠道，提升了公共就业服务水平。松桃县将继续坚持就业优先战略，动态优化政策措施，精准服务各类群体，努力让每一位劳动者都能通过辛勤劳动实现自身发展，为全面推进乡村振兴和县域经济高质量发展奠定坚实的人力资源基础。
