在推进新型城镇化与乡村振兴协同发展的进程中，三都县将优化营商环境作为重要抓手，聚焦易地扶贫搬迁群众的后续扶持，通过大力发展职业中介服务，有效破解“搬得出、稳得住、能致富”的关键难题，让搬迁群众真正实现了“安居”与“乐业”的幸福梦想。
一、精准对接，架起就业“连心桥”
针对搬迁群众技能水平不一、就业信息闭塞、求职渠道狭窄等问题，三都县积极培育和规范本地职业中介服务市场。政府引导与市场运作相结合，支持成立了一批专业化、信誉好的职业中介机构。这些机构深入社区，建立搬迁劳动力信息台账，精准掌握其年龄结构、技能特长、就业意向和培训需求。主动对接县内产业园区、农业合作社、商业服务企业等，广泛收集本地及周边区域的岗位信息，形成动态更新的“岗位资源库”。通过定期举办社区招聘会、线上岗位推送、一对一职业指导等方式，将合适的岗位送到群众家门口，极大缩短了求职路径，降低了就业成本。
二、技能提升，激活内生“动力源”
实现稳定就业，根本在于提升劳动者技能。三都县依托职业中介服务机构，将岗位推荐与技能培训紧密衔接。中介机构在摸清企业具体用工需求的基础上，联合人社部门、职业培训机构，开展“订单式”、“定向式”技能培训。培训内容紧密结合本地产业发展需要，涵盖家政服务、电工、焊工、种养殖技术、电商运营、手工艺品制作等多个领域。这种“需求-培训-上岗”的一体化服务模式，使培训更具针对性和实用性，有效提升了搬迁群众的就业竞争力和岗位适应能力，帮助他们从普工转向技工，从临时就业转向稳定就业。
三、优化服务，打造温馨“助推器”
为营造更优的就业服务环境，三都县着力规范职业中介服务行为，加强市场监管，严厉打击非法职介和虚假招聘，保障求职者合法权益。简化服务流程，推行“一站式”服务，在大型安置社区设立就业服务窗口或联系点，由中介机构派驻人员提供政策咨询、职业介绍、合同签订指导、维权援助等全程服务。对于通过中介服务成功就业的群众，还建立跟踪回访机制，关注其工作适应情况和薪资待遇，协助解决工作中遇到的困难，确保就业稳定性，增强群众的获得感和安全感。
四、产才融合，夯实发展“压舱石”
职业中介服务的有效运作，离不开本地产业的支撑。三都县将优化营商环境与促进产业集聚、培育市场主体同步推进，通过落实税费减免、融资支持、简化审批等惠企政策，吸引更多劳动密集型、技能适用型企业在本地落户或扩大生产，创造大量“离土不离乡”的就业岗位。职业中介成为连接产业需求与人力资源的“润滑剂”，不仅满足了企业用工需求，降低了企业招聘成本，也为搬迁群众提供了充足的、可持续的就业机会，形成了“产业吸引就业、就业促进安居、安居带动消费、消费繁荣社区”的良性循环。
幸福生活，安居是基础，乐业是保障。三都县通过优化营商环境，大力发展规范化、精准化的职业中介服务，成功为易地搬迁群众铺就了一条“家门口”的就业致富路。这不仅圆了搬迁群众的“安居乐业梦”，也为县域经济注入了新活力，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴奠定了坚实的人力资源基础，描绘出一幅人民幸福、社会和谐、经济活跃的生动画卷。
